Project duration: 2020-06-01 - 2022-05-31
DiDi - Diskriminierungskritische Diversitätsentwicklung im Jobcenter Ostallgäu
Diversität besitzt in einer Organisation der Arbeitsverwaltung besondere Bedeutung. Den in dieser Form bisher einmaligen Diversitätsentwicklungsprozess des Jobcenters Ostallgäu begleitete die Hochschule Kempten mit dem Projekt „DiDi -...
Teilprojektleitung HS Kempten.:
Prof. Dr. Ursula Müller,
Prof. Dr. Patricia Pfeil
Jobcenter Arbeitsverwaltung Begleitforschung Diskriminierung Diversität Diversitätsentwicklungsprozess Organisationsentwicklung Organisationsforschung Sozialforschung
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